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salario emocional
  • By Agencia SOUP
  • / abril 8, 2022
  • / Business

¡Hola mis sopitas de letras! Espero que te encuentres súper bien; te escribe Edna (the barbie girl) y soy Gerente Administrativo en SOUP.  ¿Te imaginas trabajando en una empresa donde te traten mal?, ¿una empresa donde solo les interese que trabajes y no que tengas beneficios?, ¿una empresa donde sientes que tu posición es poco valorada? Esta vez te vengo a platicar un poco sobre el ‘’Salario emocional’’ que, por cierto, es un salario que va más allá de lo económico.

Múltiples empresas han apostado no sólo por tener buenos beneficios económicos sino también por aquellas cosas que agregan valor emocional a la empresa como:

  • Un trato digno (no en muchas empresas)
  • Excelente clima laboral
  • Viernes de carnita asada jajajajaja, (en la mía aún no)
  • Llevar a tu mejor amigo (tu perro) o en mi caso a mi pato, etc.

 

Muchas de estas empresas tienen ya en la actualidad no sólo por objetivo dar prestaciones económicas jugosas y pesadas, también brindar tranquilidad, como por ejemplo ya no llamarte después de horas de trabajo que, aunque parezca no tan increíble es algo que serviría bastante.

El combinar tus actividades personales con tu trabajo es algo que a muchos les estresa y no es para menos, el hecho de que sigas atendiendo cosas saliendo del trabajo te genera sensaciones que siempre terminas llevándote a la casa y aceptémoslo, a quien le gusta ser interrumpido por un colega tuyo un miércoles por la noche cuando tú ya estás descansado.

Es por eso que, en mi experiencia y al trabajar en una agencia creativa, el apoyarnos mano a mano con mis compañeros es de múltiples beneficios donde cada quien sabe su responsabilidad, como ingrediente extra el clima laboral que se obtiene muestra un gran liderazgo de la empresa donde realmente les preocupa y les interesa la vida de sus colaboradores.

Si me lo llegas a preguntar, te recomiendo no solo aceptar un trabajo por el pago, busca una empresa que te permita la flexibilidad de entre varias cosas saber que te respaldan y/o que puedas hacer home office, por ejemplo.

Para finalizar mi súper blog del mes, si en tu empresa te hacen sentir o tener una mala actitud literal es una red flag y créeme ¡ahí no es!, pero si la empresa es más de los que esperabas en estos aspectos cásate con ella y no la dejes ir que tóxicas hay muchas jaja.

Sin más, me despido.

Para dudas o sugerencias, quedo atenta 😉

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