Hola mi querido lector o lectora, de nuevo Kiki de recursos humanos ☺

Te traigo un tema que en cuanto lo escuché y recordé lo interesante que fue en la universidad aprenderlo, dije ¡aquí es! 

Para comenzar, te quiero recordar que soy psicóloga y me eeeencantan estos temas, que nos ayudan a entender o descifrar un poco de nosotros mismos y de los de nuestro alrededor, pero en este caso; a conocer la diversidad de personalidades, motivaciones, etc. en nuestra Agencia Soup. 

Te quiero presentar a Carl Jung, un chingón psiquiatra y psicólogo suizo que descubrió y creó algunas teorías como la sincronicidad, el inconsciente colectivo, el complejo psicológico y 12 arquetipos de la personalidad. 

Hoy te voy a contar un poco sobre este último tema, los 12 arquetipos de la personalidad. 

Una definición rápida es que este señorón Jung, entendió que somos tantas personas en este mundo que los centros activos sutiles en el inconsciente que controlan nuestro comportamiento, en pocas palabras LA MOTIVACIÓN, tienen que ser diferente para cada persona, entonces se lanzó un viajesote por diferentes pueblos y ciudades en Estados Unidos hasta Egipto, India y muchos lugares más, para entender y descubrir cuáles son las cosas que nos mueven como seres humanos. 

Entonces, los 12 arquetipos de la personalidad son básicamente uno de los modelos de personalidad y comportamiento más respetados. Mide nuestras preferencias sobre cómo nos relacionamos con otras personas, cómo procesamos la información, la toma de decisiones y que son prioridad en nuestro día a día. 

¿Te imaginas lo cool que es para mí, como encargada de cuidar a mi gente en la agencia, conocer qué motiva a cada uno, entender y hacer estrategias que nos funcionen a todos?  Que sepas que yo si estoy muy emocionada, y te voy a contar de qué va cada uno de los arquetipos:

1. El Inocente: 

Aquellos que se identifican con el arquetipo inocente a veces son criticados por ser soñadores ingenuos. Sin embargo, su actitud positiva y personalidad despreocupada puede elevar a otros como un soplo de aire fresco. El inocente siempre trata de ver lo bueno en el mundo y busca el lado positivo en cada situación.

• Meta: ser feliz.
• Miedo: ser castigado por hacer algo malo.
• Debilidad: confiar demasiado en los demás.
• Talento: fe y apertura mental.

2. El amigo

El arquetipo amigo representa a aquellos que son confiables, realistas y honestos. Algunas personas pueden describirlos como un poco negativos a veces. El amigo siempre está buscando pertenencia en el mundo y puede unirse a muchos grupos y comunidades para encontrar un lugar donde encajar.

• Objetivo: pertenecer.
• Miedo: quedarse fuera o sobresalir de la multitud.
• Debilidad: puede ser un poco demasiado cínico.
• Talento: honesto y abierto, pragmático y realista.

3. El héroe

El héroe se esfuerza por ser fuerte y defender a los demás. Pueden sentir que tienen un destino que deben cumplir. Los héroes son valientes en su búsqueda de justicia e igualdad y se enfrentarán incluso a las fuerzas más poderosas si piensan que están equivocados.

• Objetivo: ayudar a los demás y proteger a los débiles.
• Miedo: ser percibido como débil o asustado.
• Debilidad: arrogancia, siempre necesitando otra batalla para luchar contra ella
• Talento: competencia y coraje.

4. El cuidador

Aquellos que se identifican con los arquetipos del cuidador están llenos de empatía y compasión. Desafortunadamente, otros pueden explotar su buena naturaleza para sus propios fines. Los cuidadores deben prestar más atención a cuidarse a sí mismos y aprender a decir no a las demandas de los demás.

• Meta:  ayudar a los demás.
• Miedo: ser considerado egoísta.
• Debilidad: ser explotado por otros.
• Talento: compasión y generosidad.

5. El explorador

El explorador nunca es feliz a menos que experimente emociones nuevas de forma más o menos constante. Puede disfrutar visitando diferentes países o puede estar feliz de aprender sobre nuevas ideas y filosofías. Sin embargo, le resulta difícil establecerse en un trabajo o una relación durante demasiado tiempo, a menos que el trabajo o la relación le permita conservar su libertad para explorar.

• Objetivo: experimentar la mayor cantidad de vida posible en una vida.
• Miedo: quedar atrapado o verse obligado a conformarse.
• Debilidad: deambular sin rumbo e incapacidad para aferrarse a las cosas.
• Talento: ser fiel a sus propios deseos y una sensación de asombro.

6. El rebelde

Cuando el rebelde ve algo en el mundo que no funciona, intenta cambiarlo. A los rebeldes les gusta hacer las cosas de manera diferente. Sin embargo, a veces los rebeldes pueden abandonar algunas buenas tradiciones solo por un ansia de reforma. Los rebeldes pueden ser carismáticos y animar fácilmente a otros a seguirlos en su búsqueda de la rebelión.

• Meta: derribar lo que no funciona.
• Miedo: ser incapaz de lograr un cambio.
• Debilidad: llevar su rebelión demasiado lejos y obsesionarse con ella.
• Talento: tener ideas grandes e indignantes e inspirar a otros a unirse a ellos.

7. El amante

El amante busca la armonía en todo lo que hace. Le resulta difícil lidiar con los conflictos y puede tener dificultades para defender sus propias ideas y creencias frente a personas más asertivos.

• Objetivo: estar en una relación armónica con las personas, el trabajo y el entorno que aman.
• Miedo: sentirse no deseado o no amado.
• Debilidad: deseo de complacer a otros en riesgo de perder su propia identidad.
• Talento: pasión, aprecio y diplomacia.

8. El creador

El arquetipo creador ha nacido para crear algo que aún no existe. Odia ser un simple consumidor pasivo, prefiriendo crear su propio entretenimiento. Los creadores suelen ser artistas o músicos, aunque se pueden encontrar en casi cualquier área de trabajo un estímulo para sacar a la luz su talento innato.

• Objetivo: crear cosas de valor duradero.
• Miedo: no crear nada importante.
• Debilidad: perfeccionismo y bloqueos creativos causados ​​por el miedo de no ser excepcional.
• Talento: creatividad e imaginación.

9. El bufón

Al bufón le encanta animar una fiesta con humor y trucos, sin embargo, tienen un alma profunda. Quieren hacer felices a los demás y con frecuencia pueden usar el humor para cambiar las percepciones de las personas. A veces, sin embargo, el bufón usa el humor para cubrir su propio dolor.

• Objetivo: aligerar el mundo y hacer reír a los demás.
• Miedo: ser percibido como aburrido por los demás.
• Debilidad: frivolidad, perder el tiempo y ocultar emociones bajo un disfraz humorístico.
• Talento: ver el lado divertido de todo y usar el humor para un cambio positivo.

10. El sabio

El sabio valora las ideas por encima de todo. Sin embargo, a veces se sienten frustrados por no poder saber todo sobre el mundo. Los sabios son buenos oyentes y, a menudo, tienen la capacidad de hacer que las ideas complicadas sean fáciles de entender para otros. A menudo se pueden encontrar en los roles de enseñanza.

• Meta: usar la sabiduría y la inteligencia para entender el mundo y enseñar a otros.
• Miedo: ser ignorante o ser percibido como un estúpido.
• Debilidad: no puede tomar una decisión porque cree que nunca tiene suficiente información.
• Talento: sabiduría, inteligencia y curiosidad.

11. El mago

El mago suele ser muy carismático. Tienen una creencia verdadera en sus ideas y desean compartirlas con otros. A menudo son capaces de ver las cosas de una manera completamente diferente a otros tipos de personalidad y pueden usar estas percepciones para aportar ideas y filosofías transformadoras al mundo.

• Objetivo: comprender las leyes fundamentales del universo.
• Miedo: consecuencias negativas no deseadas.
• Debilidad: convertirse en un manipulador o egoísta
• Talento: transformar la experiencia cotidiana de la vida de las personas al ofrecer nuevas formas de ver las cosas.

12. El gobernante

Al gobernante le encanta tener el control. A menudo tienen una visión clara de lo que funcionará en una situación determinada. Creen que saben lo que es mejor para un grupo o comunidad y pueden frustrarse si otros no comparten su visión. Sin embargo, generalmente tienen los intereses de los demás en el corazón, incluso si en ocasiones sus acciones son erróneas.

• Meta: crear una familia o comunidad próspera y exitosa
• Miedo: el caos, ser socavado o derrocado
• Debilidad: ser autoritario, incapaz de delegar
• Talento: responsabilidad, liderazgo

Haz de cuenta que es un test como en la revista TÚ!, pero con bases científicas y conociéndote, sabiendo que es lo que te mueve, vas a saber cómo mejorar o impulsar lo que ya eres, y a parte, darle la importancia de conocer la individualidad de cada miembro de tu equipo para que todo funcione más chingón. 

Conocimiento es poder, así que una vez sabiendo tus resultados, la verdadera cuestión es:

 ¿Qué cambio vas a hacer?  

Para terminar, te dejo aquí el link para que hagas el test y me compartas cuales fueron tu top 3.

Test: —-> www.psicoactiva.com/test/test-de-arquetipos-de-jung.htm

kiki